《联合早报》中文版4月2日报道：新加坡职位空缺去年创新高，多个行业都有待填补人手，而且职位空缺期长达至少六个月。

新加坡人力部昨天发布的《2021年职位空缺报告》显示，六个月或以上未填补的职缺从2020年的27%增至去年的35%。2014年至2019年间，这个比率呈下降趋势。

去年的职位空缺当中，专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）的岗位占24.1%，非PMET占48.9%。在非PMET职缺当中，长期未填补的五大职位空缺为建筑工人、清洁工、商店销售助理、侍应生以及重型卡车与货车司机。

由于引进客工受限制，制造业和建筑业的人手短缺问题尤为显著，占了非PMET长期未填补职缺的35%，比前年的24%增加了11个百分点。不过，边界管控放宽后，预计情况将逐渐改善。

数据也显示，新创岗位占了去年所有职缺的44%。其中，资讯及通信、金融及保险服务，以及专业服务等发展型行业的新创岗位所占份额，比制造业、餐饮业和住宿业等与服务或生产相关行业来得高。

据新人力部上月发布的《2021年劳动市场报告》，去年12月经季节调整的职缺增加至11万7100个。